A Citigroup jelenleg egy jelentős átszervezés közepén van, a vezetők novemberig értékelik a munkatársak beosztását a lehetséges megtartás, áthelyezés vagy elbocsátás szempontjából. Az átszervezési terv, amelyet Sara Wechter humánerőforrás-vezető globális feljegyzésben részletezett, szerepváltozásokat, lehetséges új pozíciókat és az új struktúrával összeegyeztethetetlen szerepek megszüntetését tartalmazza. Az érintett alkalmazottak a vállalaton belül más pozíciókra pályázhatnak, a Citigroup pedig adott esetben végkielégítést és felmondási időt biztosít. A vállalat nyilvánosan nem kommentálta a feljegyzést.